“我每天都看你们的报纸，26日推出的《产业周刊》令人有耳目一新的感觉，我一口气把四个版全部看完，里面的一些建议很实在，思路很创新。”昨日，本报的“铁杆读者”龙湖许先生打进本报热线，谈了他对新改版的《产业周刊》的看法。
　　自从亮相后，《产业周刊》两天来受到了企业、市民、网友等各方的关注。他们大多认为，这个周刊很新：不管是内容、报道形式，还是版面设计，都很实在并贴近需求，以一股新气象吸引了更多的读者。

　　网友“心中有我”说，《产业周刊》越来越好看了！与以往的报道形式不同，前天的产业报道更注重与企业的互动。既有读者的“传声筒”，又有记者的财经随笔，这样的产经报道读起来，既能获得知识，增长见识，又不会枯燥，值得在以后的报道中多加推广。再者，在版面安排上，也有别于以往，看起来更加灵活和可观，可读性强。

　　但在肯定的同时，一些热心的读者也给我们提出了很好的建议，比如，版面设计还可以更大气些，报道范围可以进一步延伸，报道内容要更体现服务性等。我们相信，这些好的建议会让我们这个全新的周刊办得越来越好。

　　□声音

　　福建著龙服装有限公司董事长蔡著龙：

　　贵报新版《产业周刊》令人耳目一新，在版面定位和创新上有了进一步的突破，首期所选的话题也十分吸引人，给业界很多启发和思考。

　　从定位上来说，这个周刊面对的群体是晋江的老板，所以要增强互动性，使《产业周刊》越来越贴近企业需求，反映企业心声。另外，如果有可能的话，可以专门开设类似“老板博客”之类的栏目，晋江的老板是很有才的，如果将他们推到前台做主角，既是对他们的一种肯定，同时也将其先进思维和创新做法介绍给广大的同行，从而实现共同提升。

　　此外，在版面外观设计方面还可以更大气一些，例如头版的刊头可以加一些修饰，字体字号也可以做进一步的修改和提升。

　　喜得龙品牌顾问胡众辉：全新推出的《产业周刊》紧扣产业经济的热点，客观而深入的报道对于晋江企业来说很有警示作用，相信很多老板在战略决策的时候一定会参考《产业周刊》的部分观点。

　　企业文化是现代企业竞争的核心竞争力，新周刊专门开辟人力资源专版很及时、很有必要。报道方式可以更加深入地挖掘，告诉晋江企业应该如何塑造企业文化，如何通过企业文化来增强企业的核心竞争力。

　　此外，新改版的《产业周刊》应该加强策划意识，通过强势的组合报道吸引更多的读者。   

　　超世纪鞋业有限公司执行副总李海林：

　　这期《人力资源》版上对劳动合同的制定提出了三个建议，这几个建议都很实用，如果能写得更详细一些就更好了。建议以后的《人力资源》版能开设一些更具服务性的栏目，同时增加版面的互动。

　　晋江荣誉海鲜酒楼董事总经理胡丞良：

　　很高兴看到晋江经济报社为晋江青商提供了这个舞台，第一期报道开了个好头，相信今后这里会涌现出更多行业的青年才俊和形式更加多样化的新闻报道，成为晋江青商们每期必看的版面。

　　晋江青阳王先生：

　　近日发现，近期的产业版有别于往日的产业报道。产业报道应该以深入报道、精辟分析来取胜，最近的晋江经济报产业版就做到了，比如从“艳照门”事件入手，从与泉州品牌有关来分析探讨，让本地读者了解了这个发生在香港的风波对本土企业的影响，文章从对整个事件对商业价值的评估等方面深入浅出，不仅给商家提供了引发思考的依据和启示，更是给普通读者带来了深藏的商业意义和知识。