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李真顺为青商授课
对很多晋江企业家来说，相比较经营企业而言，还有很多事情让他们颇为头疼，而这其中，就包括让他们在公众面前用很流畅的语言把自己的意思完整地表现出来。7月1日，在晋江团市委、晋江市青联、北大民营经济研究院主办，晋江市青商会承办的北京大学晋江市第四期“青商财俊”培训班上，主办方邀请了中国名人演说家协会副主席、卫视网播音指导、语言教学专家李真顺为培训班成员讲解了《领导者的语言艺术》这一课程。
明确语言艺术的重要性
“2006年，香港大学面向大陆招生，来自全国各地的17位高考状元参加了这次招生考试，但是其中的11位却连面试都没有办法通过。为什么？因为他们连最基本的口语表述都没办法过关。”课程一开始，李真顺就用这样一个案例来向培训班成员强调了口头表达能力的重要性。在他看来，语言表述能力已经成为衡量一个人能力的重要因素之一。而对于企业的领导者而言，更是需要拥有良好的语言表述能力。
一个能够站在众人面前，从容不迫侃侃而谈的人，是能够让人羡慕的。李真顺认为，通过各种训练，获得这种能力对于每个人而言并不是想象中的那么困难。获取这种能力的关键还是在于持续不断的练习。
“很多人都希望拥有出众的语言表述能力。但是，又有多少人真正尝试过去练习这种能力呢？”李真顺对此提出了质疑，“愿望是美好的，不过实现愿望的过程往往是艰辛的。能够坚持下来的人，往往很少。”因此，在课程刚开始，李真顺就要求培训班成员首先要明确自己的学习态度。
领导者要懂得尊重每个人
作为一个企业的领导者，往往要经常和各方面的人打交道。在打交道的时候，李真顺对培训班成员提出了一点建议：尊重每个人。
“当你把每个人看得很重要的时候，你也是一个很重要的人。无论同你面谈的是政府官员，抑或只是公司的普通员工，当他站在你面前同你交流的时候，你们是对等的。千万不要因为双方身份的差异而导致你说话语气有所区别。”对于这一点，李真顺认为至关重要。“很多老板可能在面对政府官员和面对自己手下的员工时完全是两幅脸孔，这种做法是完全错误的。一方面，这会给员工留下很不好的印象，传开了，对领导者的声誉也不好；另一方面，员工也有员工值得尊重的地方，甚至有领导者值得学习的地方。领导者对员工的不尊重，本身就是一种不尊重人才的体现。”
为了让培训班成员记住这样一个道理，李真顺用了简单的四字短语来概括：人不服我，是我无能；我不服人，是我无量。
善于运用各种态势语
为什么伟人和普通人在举手投足的时候显示出来的气势完全不一样？在李真顺看来，产生这种区别的原因就在于是否合理地利用态势语。
“所谓态势语，就是伴随着有声语言的表达，存在的一种依靠面部表情、手势和身体姿态动作来辅助思想感情的无声语言。合理地利用各种态势语是对一个人语言影响力的很好补充。不同的态势语表达了不同的含义。作为一个企业的领导者，如果能够在对员工发表演讲或者鼓励员工的时候，加入各种态势语，那么所起到的效果可能就事半功倍了。”对于这一点，李真顺深信不疑。
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