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“进厂前，工厂承诺保底工资1100元。做了4个月，一结算，扣掉生活费，工厂只给353元。”昨日上午，四川女工侯仁碧跑到晋江陈埭劳动保障事务所，反映被晋江市前进鞋业有限公司（以下简称前进公司）欠薪的事。记者随后也对此事进行了采访。
“今年4月16日，我们十几个老乡一起到前进公司打工。”侯仁碧的丈夫王定科告诉记者，当时，厂方给做洗鞋工的妻子保底工资1100元。
据侯仁碧介绍，她做的工作就是用天拿水洗鞋表面的脏东西。8月16日晚9时许，侯仁碧晕倒在车间，被工友送到医院救治。住了两天院后，她回到鞋厂。因为要带儿子回老家读书，她向鞋厂提出了辞职。8月25日，鞋厂给她结算了工资，但她只拿到了353元。
“53元是结算剩下的工资，另外的300元，老板说是看我生病，给我额外的补助。”侯仁碧说，结算工资清单上，她4个月来的工资是3251元，扣掉借出的生活费2100元，鞋厂应该给她1000多元。
为此，侯仁碧找到鞋厂负责人讨说法，但该负责人则称，扣她1000元，是抵消她在医院花费的医药费。
前进鞋厂厂长吴先生则说，入厂前，鞋厂和侯仁碧承诺的是年保工资。也就是说，工人在鞋厂工作，要满一年才能享受月保工资的待遇。“侯仁碧中途离厂，不能享受这种待遇。”
另外，对于1000元医药费的事，吴厂长表示，鞋厂为工人买了保险。目前，厂方正在替侯仁碧办理保险理赔的手续。“我们通知她过段时间再让人来领保险金，可她不肯。”
侯仁碧证实了这一说法。但她希望，鞋厂能先垫付这笔钱。
陈埭劳动保障事务所随后对此案进行了调解，希望厂方先行把医疗费付给侯仁碧，但厂方认为，他们公司已经为侯仁碧买了保险，医药费不知能报销多少，等报销了再全额给她。
该所所长吴礼仪表示，针对目前用工情况，劳动部门并不提倡工厂给工人承诺保底工资。“工厂给工人承诺保底工资，会出现‘大锅饭养懒汉’的现象，等工厂正要赶工时，工人又提出辞职，这对工人和企业都不利。”
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